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中職安健協(xié)會(huì)危化專委會(huì)副主任委員單位

全國(guó)應(yīng)急管理產(chǎn)教融合共同體理事長(zhǎng)單位

招聘信息（2026年05月11日更新）

RECRCRUITMENT INFORMATION

HEADQUARTERS POST

總部崗位

項(xiàng)目崗位

PROJECT POSITION
標(biāo)題
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招聘崗位薪資待遇 招聘條件崗位要求
招投標(biāo)專員
綜合薪資6-7k，全勤，工齡工資，五險(xiǎn)一金，免費(fèi)工作餐，法定節(jié)假日，雙休		1.全日制專科及以上學(xué)歷；
2.熟悉招投標(biāo)業(yè)務(wù)整體工作流程和標(biāo)書制作及整個(gè)招投標(biāo)過(guò)程中所涉及的相關(guān)工作；
3.熟悉招標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)；
4.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力；
5. 做事嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心，細(xì)心；
6.熟練應(yīng)用Word、Excel等辦公軟件；
7.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。		1.負(fù)責(zé)投標(biāo)報(bào)名、招標(biāo)文件購(gòu)買或線下購(gòu)買等標(biāo)前工作；
2.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、審核、封標(biāo)書或上傳電子標(biāo)、線下開標(biāo)等一系列投標(biāo)流程；
3.負(fù)責(zé)招投標(biāo)電子平臺(tái)注冊(cè)、維護(hù)、電子CA辦理等；
4.跟蹤并分析投標(biāo)結(jié)果，中標(biāo)后整理中標(biāo)通知書，完成合同的簽訂，歸檔項(xiàng)目合同；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
商務(wù)代表
綜合薪資5-6k加項(xiàng)目獎(jiǎng)金，
雙休，朝九晚六，
繳納五險(xiǎn)一金		1、勤勉、自律、有激情；
2、熟練操作各種辦公軟件；
3、能服從工作調(diào)派、能適應(yīng)出差；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
5、品貌端正，思想積極向上，為人熱情大方，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，忠于職守；
6、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，并有一定的抗壓能力；
7、認(rèn)可公司的企業(yè)文化。		1、負(fù)責(zé)客戶接待、新項(xiàng)目開發(fā)、客戶關(guān)系維護(hù)、企業(yè)品牌形象的宣傳；
2、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)的開拓，根據(jù)公司年度計(jì)劃完成部門年度任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及客戶類群的分析，并整理匯總；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
招聘專員綜合薪資5-6k，
雙休，朝九晚六，
繳納五險(xiǎn)一金		1.大專及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有2年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟悉招聘全流程（需求分析、渠道開發(fā)、面試評(píng)估、入職跟進(jìn)）了解勞動(dòng)法等法律法規(guī)；
3.掌握主流招聘平臺(tái)（如智聯(lián)、BOSS、獵聘等）、社交媒體（微信/抖音/快手招聘）、校園招聘及內(nèi)部推薦等多元化渠道；
4.具備較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力、人才識(shí)別力、應(yīng)變能力以及高度的職業(yè)操守；
5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。		1.執(zhí)行招聘任務(wù)，配合各公司用人部門完成每周、月度、季度招聘目標(biāo)、職位需求分析與用人部門溝通，明確崗位要求（職責(zé)、技能、經(jīng)驗(yàn)等）；
2.招聘渠道管理：維護(hù)和拓展招聘渠道（招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘、社交媒體等）優(yōu)化崗位發(fā)布內(nèi)容，提升曝光率；
3.候選人篩選與面試：篩選簡(jiǎn)歷，初步評(píng)估候選人匹配度，協(xié)調(diào)初試、復(fù)試安排，跟進(jìn)面試反饋，推動(dòng)錄用決策流程；
4.人才庫(kù)建設(shè)建立并維護(hù)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)，定期更新潛在人才信息，提升長(zhǎng)期招聘效率；
5.背景調(diào)查與入職跟進(jìn)：核實(shí)候選人履歷、薪資等信息，確保真實(shí)性；協(xié)助新員工入職手續(xù)辦理，跟進(jìn)試用期表現(xiàn)；
6.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：統(tǒng)計(jì)招聘周期、成本、渠道效果等數(shù)據(jù)，提出流程改進(jìn)建議提升招聘效率；
7.雇主品牌宣傳：參與企業(yè)招聘活動(dòng)（宣講會(huì)、招聘會(huì)等）傳遞企業(yè)文化，增強(qiáng)人才吸引力；
8.合規(guī)性與流程管理：確保招聘流程符合勞動(dòng)法規(guī)及公司政策，處理招聘相關(guān)文檔歸檔；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師綜合薪資7-8k，
雙休，朝九晚六，
繳納五險(xiǎn)一金		1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具備2年以上專職培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉培訓(xùn)體系搭建，可獨(dú)立開發(fā)課程，熟練掌握各種授課技巧，具備*的課程設(shè)計(jì)和講授能力；
4.工作自主性高，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，溝通表達(dá)能力*；
5.授課風(fēng)格激情有活力，感染力強(qiáng)；
6.接受出差，有駕照者優(yōu)先；
7.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。		1.協(xié)助搭建并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系；
2.集團(tuán)年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定及落地；
3.集團(tuán)通用素質(zhì)類培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)、開發(fā)及講授；
4.集團(tuán)內(nèi)部培訓(xùn)講師的發(fā)掘及培養(yǎng)；
5.外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)；
6.集團(tuán)企業(yè)文化的宣講，不斷傳播和深化企業(yè)文化底蘊(yùn)，加強(qiáng)員工的文化認(rèn)同感，提升凝聚力、向心力；
7.培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施、評(píng)估、跟蹤培訓(xùn)效果并對(duì)培訓(xùn)工作流程進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
消防維保工程師綜合薪資7-10k，
雙休，朝九晚六，
繳納五險(xiǎn)一金		1.年齡50周歲及以下，品行端正，愛崗敬業(yè)；
2.持有一消證書和一建機(jī)電方向證書；
3.學(xué)歷不限；
4.有消防維保工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。		1.消防系統(tǒng)實(shí)施檢查、維修、保養(yǎng)、試驗(yàn)、更換部件的安裝、調(diào)試等工作；
2.消防聯(lián)動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)工作；
3.氣體滅火系統(tǒng)的補(bǔ)氣、鋼瓶的檢測(cè)、維護(hù)并取得相應(yīng)的檢測(cè)合格證書；
4.協(xié)助向消防主管部門取得消防系統(tǒng)及設(shè)施年檢、備案等相關(guān)手續(xù)。
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工作地點(diǎn)聯(lián)系我們
河南省鄭州市中興新業(yè)港三期7號(hào)樓15238325232（張經(jīng)理）
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招聘崗位崗位職責(zé)招聘條件
高級(jí)消防設(shè)施操作員1.負(fù)責(zé)消防聯(lián)動(dòng)相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)工作；
2.負(fù)責(zé)氣體滅火系統(tǒng)的補(bǔ)氣、鋼瓶的檢測(cè)、維護(hù)并取得相應(yīng)的檢測(cè)合格證書；
3.協(xié)助向消防主管部門取得消防系統(tǒng)及設(shè)施年檢、備案等相關(guān)手續(xù)；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。		1.擁有高級(jí)消防設(shè)施操作員（維保）證書；
2.能接受出差外派駐廠，全國(guó)項(xiàng)目維護(hù)，服從公司安排；
3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)，工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心，細(xì)心，溝通能力強(qiáng)，邏輯條理清晰，有良好的執(zhí)行能力；
4.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
消防戰(zhàn)斗員1.服從管理，認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)一日生活制度；
2.戰(zhàn)備執(zhí)勤，堅(jiān)決完成訓(xùn)練、滅火救援和其它任務(wù)；
3.堅(jiān)守崗位，保養(yǎng)好個(gè)人分管的器材裝備，時(shí)刻做好滅火救援準(zhǔn)備；
4.積極參加理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高思想覺(jué)悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)；
5.熟悉責(zé)任區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點(diǎn)單位的有關(guān)情況。		1.年齡18-35周歲，身高1.65米以上，退伍軍人和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)紋身、無(wú)高度近視、聽力正常）、政審合格（無(wú)犯罪記錄）
3.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
消防車駕駛員1.嚴(yán)格執(zhí)行交通法規(guī)，自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，確保行車安全。
2.熟練掌握車輛駕駛和技術(shù)操作，保證油、水、電、氣、滅火劑充足，車輛完整好用；
3.對(duì)消防車及時(shí)檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)故障，及時(shí)排除，保持戰(zhàn)備狀態(tài)。
4.熟悉責(zé)任區(qū)交通道路、消防水源和消防安全重點(diǎn)單位的有關(guān)情況；
5.堅(jiān)守崗位，不擅離職守，私動(dòng)車輛。		1.年齡18-45周歲，身高1.65米以上，退伍軍人和有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
2.持B2駕駛證，2-3年駕齡，有消防車駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
3.身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)紋身、無(wú)高度近視、聽力正常）、政審合格（無(wú)犯罪記錄）
4.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
消防中控員1.遵守消防控制室的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位操作責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)對(duì)消防設(shè)施每日進(jìn)行檢查，記錄控制器運(yùn)行情況，填寫相關(guān)記錄本，做好交接班工作；
3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理誤報(bào)警和設(shè)備故障報(bào)警，在相關(guān)記錄本上填寫相關(guān)情況，協(xié)助技術(shù)人員做好修理、維護(hù)工作，不得擅自拆除、停用消防設(shè)施；
4.愛護(hù)消防控制室設(shè)施設(shè)備，保持控制室內(nèi)的衛(wèi)生整潔。		1.男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷。
2.持有監(jiān)控專業(yè)（四級(jí)）消防設(shè)施操作員證，1年以上消防中控實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3.身心健康（無(wú)傳染性疾病，無(wú)煙疤紋身，近視散光≤200度，無(wú)嚴(yán)重骨折、傷病史），無(wú)違法犯罪記錄。
4.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
消防維保專員1.具有注冊(cè)消防工程師或消防設(shè)施操作員證書（維保方向中級(jí)以上）；
2.熟悉建筑消防設(shè)施防火規(guī)范、有一定的消防維保工作經(jīng)驗(yàn)、熟練掌握消防維保技能；
3.在日常消防設(shè)施維保中，能夠獨(dú)立排查故障、消除消防設(shè)施現(xiàn)場(chǎng)缺陷；
4.有國(guó)產(chǎn)或進(jìn)口品牌火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)施工、檢測(cè)、維保等經(jīng)驗(yàn)；
5.熟練操作自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)、火災(zāi)自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)、氣體滅火系統(tǒng)等的定期試驗(yàn)工作。		1.男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷。
2.持消防設(shè)施操作員維保方向證件/建(構(gòu))筑物消防員證/或者有同類企業(yè)消防維保經(jīng)驗(yàn)。
3.身心健康（無(wú)傳染性疾病，無(wú)煙疤紋身，無(wú)高度近視），無(wú)違法犯罪記錄。
4.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
消防維保項(xiàng)目經(jīng)理1.具有注冊(cè)消防工程師或消防設(shè)施操作員證書（維保方向中級(jí)以上）；
2.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理工作和技術(shù)服務(wù)工作；
3.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常維保和定期試驗(yàn)工作；
4.編制、審核和出具項(xiàng)目的月度、季度和年度消防技術(shù)服務(wù)報(bào)告；
5.熟練消防設(shè)施檢測(cè)工作、消防安全評(píng)估工作等；		1.男性，18-45周歲，初中及以上學(xué)歷。
2.持消防設(shè)施操作員維保方向證件/建(構(gòu))筑物消防員證/或者有同類企業(yè)消防維保經(jīng)驗(yàn)。
3.身心健康（無(wú)傳染性疾病，無(wú)煙疤紋身，無(wú)高度近視），無(wú)違法犯罪記錄。
4.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
管理干部1.負(fù)責(zé)本隊(duì)的執(zhí)勤戰(zhàn)備工作，落實(shí)隊(duì)伍相關(guān)規(guī)定并做好應(yīng)急救援準(zhǔn)備；
2.負(fù)責(zé)制定轄區(qū)應(yīng)急救援預(yù)案，按計(jì)劃開展工作，定期組織應(yīng)急救援演練，并做好演練總結(jié)戰(zhàn)評(píng)；
3.負(fù)責(zé)本隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃的制定與實(shí)施工作，帶領(lǐng)全體隊(duì)員開展理論知識(shí)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)訓(xùn)練，提高全體隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和搶險(xiǎn)救援能力；
4.負(fù)責(zé)本隊(duì)車輛、器材、裝備管理工作，執(zhí)行車輛、器材、裝備管理制度，定期開展維護(hù)保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改與維修；
5.負(fù)責(zé)本隊(duì)的安全管理工作，落實(shí)各項(xiàng)安全措施；
6.負(fù)責(zé)做好本隊(duì)人員的思想政治工作，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定。		1.年齡25-45周歲，大專及以上學(xué)歷；
2.持有消防相關(guān)證書，具備扎實(shí)的消防專業(yè)知識(shí)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；
3.具有5年以上消防工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練指揮消防救援行動(dòng)，熟練應(yīng)用辦公軟件；
4.具備團(tuán)隊(duì)管理能力和應(yīng)急處理能力，擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
5.退伍軍人、國(guó)家綜合消防隊(duì)伍退出人員優(yōu)先；
6.對(duì)于專業(yè)技能突出的人員，可適當(dāng)放寬部分任職條件，具體情況面議；
7.認(rèn)可公司的企業(yè)文化。
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福利待遇晉升渠道
1.薪資：基本工資+績(jī)效工資+職務(wù)津貼+技術(shù)津貼+工齡工資等；
根據(jù)崗位不同，綜合薪資6-10萬(wàn)/年。
2.休假：入職后享受每年80-120天帶薪休假。
3.福利：公司為員工免費(fèi)提供食宿、服裝、被裝，且享有節(jié)假日福利、探親休假交通費(fèi)報(bào)銷等。		（1）專職消防隊(duì)崗位晉升：
隊(duì)員（含駕駛員）→班長(zhǎng)→副中隊(duì)長(zhǎng)→中隊(duì)長(zhǎng)→副大隊(duì)長(zhǎng)→大隊(duì)長(zhǎng)→公司副總
（2）消防維保中控崗位晉升：
消防維保技術(shù)員→消防維保工程師→項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→公司副總
崗位依次晉升，有特殊能力或貢獻(xiàn)可破格晉升
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工作地點(diǎn)服務(wù)單位
江蘇、浙江、上海、福建、海南、廣東、廣西、湖南、湖北、四川、吉林、黑龍江、遼寧、河北、山東、陜西、甘肅、寧夏、青海、內(nèi)蒙、新疆等國(guó)企、中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)海油、國(guó)家電網(wǎng)、國(guó)家能源、中國(guó)華能、中國(guó)華電、大唐電力
華潤(rùn)電力、中核集團(tuán)、中煤集團(tuán)等大型央企
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王經(jīng)理蔣老師王老師王老師
18538798572185387938601853879265116696057096
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董老師王老師馬老師樊老師
18538795957185387938671853879039918538790131

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